استخدام معماری

ایران آرشیتکت کار زیر ساختی برای انجام پروژه های ساختمانی و ارتباط مستقیم با متخصصان حرفه ای در بستری که پرداخت

و انجام پروژه ها به صورت امن می باشد .

شما می توانید به صورت رایگان پروژه های خود را ارسال و با پیمانکاران متخصص دارای رزومه های کاری مستند در ایران آرشیتکت در ارتباط باشید.

 

ایران آرشیتکت کار این امکان را به پیمانکاران می دهد که بعد از عضویت و پرداخت اجاره به دفتر کار مجازی اقدام به ارسال پیشنهاد به کارفرمایان

و هم چنین ماهانه تا 20 پروژه از طرف ایران آرشیتکت دریافت می کنند .

فقط کافی است حساب خود را ارتقا دهید
در ایران آرشیتکت هدف حذف واسطه ها و امکان دورکاری برای

تمامی مهندسین می باشد .

 

ایران آرشیتکت اقدام به استخدام معماری می کند.

در این بستر ، در هر کجای ایران که باشید میتوانید با تکیه بر مهارت ها

و توانایی های خود مطرح شوید و همواره رئیس و کارمند خودتان باشید

 

چطور می توانیم پس از فارغ التحصیلی از رشته های مهندسی به موقعیت های کاری خوبی برسیم:

رشد بی رویه ظرفیت رشته های مهندسی در دانشگاه ها از یک طرف ,

کمبود موقعیت های کاری مورد نیاز برای همه فارغ التحصیلان

رشته های مهندسی از طرف دیگر باعث گردیده که موضوع بیکاری

سالهاست به مهمترین دغدغه رایج میان مهندسان کشورمان

به خصوص در سال های اول بعد از فارغ التحصیلی تبدیل شود.

 

مطمئنا در چنین شرایطی فردی موفق به دریافت کار مناسب میشود که

در مرحله اول بتواند خود را به سایرین خوب بشناساند.

 

تا از این طریق توانایی ها و قابلیت های تخصصی خود را در معرض نمایش

همگان قرار دهد اما اینکه یک فرد تازه فارغ التحصیل چه کند

که بتواند قابلیت های حرفه ای خود را به بهترین شکل به دست

صاحبان کار یا همان مدیران آینده خود برساند نیز خود به

دغدغه دیگری در بین مهندسان تبدیل شده است.

 

ابتدا لازم است که انواع پیش آمد های کاری احتمالی را برای افرادی

که تازه از دانشگاه فارغ التحصیل می شوند را کوتاه برشمرم:

فریلنسر ورک (کار قراردادی پاره وقت یا کوتاه مدت در استخدام معماری)

قبلا در بخش یادداشت های سایت از عنوان فریبنسرینگ ورک صحبت کرده بودم ،

عبارتی که قشر زیادی از مهندسین کشورمان را خصوصا در سال های اولیه

پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه در بر میگیرد.

داشتن وقت و انرژی بیشتر به همراه کم توقعی مالی که لازمه برخورداری

از فرصت های تجربه اندوزی بیشتر است،

 

این دسته از مهندسین را ب5 قشر مخاطب برخی از شرکت ها و موسسات

از جمله ایران ارشیتکت تبدیل ساخته است.

به طور کوتاه فریلنسر به شخصی گفته میشود که:

«فریلنسر(freelancer) یا فریلنس به کسی گفته میشود که به صورت کارمزد و با قرارداد برای انجام یک پروژه یا طرح کار میکند,

و مانند اکثر مشاغل مثل استخدام معماری دارای قرارداد بلند مدت با شخص یا شرکت خاصی نیست.

بعضی از فریلنسر ها توسط یک شرکت یا آژانس خاص به درخواست کنندگان خدمات معرفی میشوند و بعضی کاملاً مستقل هستند و از طریق اینترنت

و شبکه ای از مشتران کارهای جدید جذب می کنند.»

اما چرا کار موقت یا قراردادی و استخدام معماری در شرکت ایران آرشیتکت؟

اینطور نیست که همه متخصصین بلافاصله از بعد فارغ التحصیل شدن

متخصص کار های حرفه ای بزرگ تربیت شده باشند،

برای شروع و به عنوان مثالاستخدام معماری  و جذب بازار کار شدن بایست

از یک جا شروع کرد و بهترین حالت آن اینست که فرد برای خود کار کند و دانش اندوخته شده از دانشگاه را در مسیر کاربرد واقعی به کار گیرد ,

وقت و زمان خودش را خودش مدیریت کند تا به انجام یک کار قراردادی

در مدت زمان خاص برسد.

 

در این حالت فرد هیچ رئیسی دائما در بالای سر خود نخواهد داشت

و هر زمانی از شبانه روز که دوست داشت کار خواهد کرد این عدمتا مطلوب افرادیست که تمایل دارند خود رئیس کار خود باشند.

 

ضمن اینکه فرد می تواند در این حالت تجربه های لازم برای کار های بزرگ تر

و دائمی هم کسب کند.

هرچند لزوم کار فریلنسینگ به معنای کار های با اهمیت کم نیست چه بسا بسیاری از مهندسین ایرانی بوده اند:

که برای مثال در گرایش طراحی محاسبات سازه برای بزرگترین

شرکت های خارج از کشور به خصوص شرکت های کشور های حاشیه

خلیح فارس به همین صورت قراردادی طراحی محاسبات کرده اند

و پول  و اعتبار خوبی هم کسب نمودند.

مهمترین مزیت کار قراردادی در ایران آرشیتکت چیست؟

مهمترین مزیت این شیوه ذخیره کردن زمان کافی برای انجام همزمان چند پروژه ، تجربه اندوزی فرد و  در نهایت شناخت مسیر نهایی کاری فرد در آینده میباشد.

برای مثال در گرایش تخصصی سازه می توان محاسبان ساختمانی که تا

سه سال از دانشگاه فارغ التحصیل شده اند اما مجاز به کسب امضای نظام مهندسی برای محاسبه نقشه های طراحی خود نیستند

را جزو همین دسته از افراد نام برد.

 

در این حالت برتری با افرادیست که از درون دانشگاه با انجام این نوع کار ها

فرصت تجربه اندوزی همزمان با تحصیل دانش را برای خود فراهم آورند

به طوری که در نهایت بعد از فارغ التحصیلی منجر به برخورداری

از موقعیت های کاری مناسب تری نسبت به هم دانشگاهیان

خود در بازار کار خواهند شد.

 

کار دائمی در شرکت های مشاور و پیمانکاری

این دسته از کار ها چه به عنوان پیمانکار و چه به عنوان کارمندان دائمی شرکت های مشاور نیاز به تجربه زیادی دارد

که مهندسانی که چند سال به صورت فریلنسر ورک  در پروژه های کوچک و بزرگ همکاری داشتند

می توانند وارد آن شوند در غیر اینصورت ورود بدون تجربه مهندسین به این نوع کار ها باعث می شود

این دسته از مهندسین در سال های ابتدایی ورود با خطرات کاری زیادی روبرو شوند.

کار های استخدام معماری اداری

اما همیشه بین افراد جامعه اکثریت محافظه کارانی هستند

که تمایل به کاری ثابت با حقوقی ثابت ماهیانه داشته باشند

چه به صورت صرفا عضو هیئت علمی دانشگاه بودن و چه استخدام معماری

در سازمان ها و نهاد های دولتی و نیمه دولتی مهندسی در کشور .

 

این دسته از مهندسین ترجیح می دهند به جای خطر پذیری در پروژه های

جدید و ریسک پذیر در پشت میز های خود کار های معمول روزانه ای را انجام بدهند.

 

این قبیل از کار ها اصولا به تجربه کاری خاصی نیازی ندارند و صرف داشتن

مدارک دانشگاهی یا تعداد مقالات ISI

(برای عضو هیئت علمی دانشگاهی شدن) برای موفقیت در آن کفایت میکند!

آقایان یا خانم ها ، کدامیک برای استخدام معماری مناسب ترند ؟

شاید به این سوال برخورده باشید که جنسیت در استخدام معماری چقدر تأثیر گزار است؟

با توجه به وضعیت رو به رشد انواع ساخت و سازهای مسکونی به نظر می رسد بازارکار نسبتا مناسبی پیش روی مهندسان معماری باشد .

 

و استخدام معماری اسان تر شود.

 

اما این واقعیت هم تا حدی وجود دارد که در این شغل معمولا آقایان

راحت تر می توانند کار بیایند و یا برای پروژه های ساخت و ساز قرارداد ببندند.

 

البته موفقیت مهندس معماری در یافتن موقعیت شغلی مناسب،

بیشتر به میزان علاقه، مهارت و کارنامه فعالیت او بستگی دارد.

 

استخدام معماری در سایر کشورها

وضعیت استخدام معماری در برخی کشورهای جهان به شرح زیر است :

آمریکا – پیش بینی می شود بین سال های2010  تا2020  میزان استخدام معماری 24  درصد رشد داشته باشد.

 

در حالی که متوسط این رشد برای همه مشاغل14  درصد خواهد بود.

 

استرالیا –  میزان رشد استخدام معماری در سال 2011،18.4  درصد بوده

و در5  سال اخیر در مقایسه با متوسط رشد استخدام همه مشاغل (10.2 درصد)،8.6  درصد رشد کاهشی ( رشد منفی) داشته است.

 

درآمد و استخدام معماری در ایران

بر اساس آخرین آمار حقوق مهندس معمار که به عنوان کارشناس در حوزه های مختلف مشغول بکار است، در شرکتهای کوچک به طور متوسط بین 900000 تومان تا 3500000 تومان می باشد . البته لازم به ذکر است حقوق مهندس معمار  و شرایط استخدام  معماری در شرکتها و شهرهای مختلف متفاوت است .

توجه داشته باشید که تحقیق بالا روی شاغلانی که در استخدام معماری می باشند، صورت گرفته است.

در مورد افرادی که کارآفرین در استخدام معماری هستند و کار مستقلی در حوزه تخصصی شان، راه اندازی کرده اند، شرایط متفاوت است.

و آنها با توجه به میزان فعالیت، تخصص، تلاش و پشتکارشان، درآمدهای متفاوتی دارند.

درآمد مهندس معماری و شرایط استخدام معماری در برخی از کشورهای جهان:

آمریکا – متوسط در آمد سالانه مهندس معمار 72.550  دلار (متوسط درآمد سالانه مهندسان83.340 دلار و برای همه مشاغل33.840 دلار) در سال2010  و مطابق با آخرین آمارها در سال 2013، 73,200دلار بوده است.

استرالیا – متوسط در آمد سالیانه مهندس معمار56.256  دلار (قبل از کسر مالیات) می باشد.

انگلستان – متوسط درآمد سالیانه برای مهندس معمار استخدام شده45.000  دلار در سال و برای افراد با بیش از5 سال سابقه بین51.000  تا63.000  دلار می باشد.